- Entwickelt für erfahrene Change-Management-Berater
- 2 Tage (Individuelles Programm)
- 4 zweiwöchentliche Follow-up-Meetings
Lernziele
Die Teilnehmer entwickeln spezifische Kompetenzen für die Leitung und Durchführung von hochkomplexen Change Management-Maßnahmen.
Zeitplan
Tag 1: 9h - 17:30h
- Berechnung des ROI für die Veränderungen
- Systemorientiertes Denken
- Eine Veränderungsstrategie entwickeln und in die Praxis umsetzen
Tag 2: 9h - 17:30h
- Grundlegender Coaching-Prozess
- Strategische Planung
- Wirksame Führungsstile
- Grundlegende Projektmanagement-Konzepte