Lernziele
Effektive Übernahme der Rolle des Change Sponsors, Erkennen des Wertes von Change Management und der mit Ihrer Position verbundenen Verantwortlichkeiten, um die Annahme strategischer Initiativen zu erreichen, und Anwendung von Führungstechniken zur Bewältigung von Veränderungen.
Für wen ist das
Führungskräfte, die für Projekte verantwortlich sind. Vorgespräche vor dem Workshop sind erforderlich.
Investition
Hausintern
5.000 € Für Gruppen von bis zu 8 Personen.