Acertare Sanduhr Modell
Alles fließt (panta rhei), Heraclito 535 a.C. Das Sanduhrmodell von Acertare© ist unsere Analogie für organisatorischen Wandel, der die Würde des Einzelnen respektiert. Es unterstreicht die Bedeutung eines organisierten, ausgewogenen und ethisch geführten Veränderungsprozesses. Es steht für die Notwendigkeit, den Fluss der Veränderungen auf organisierte Weise zu steuern und zu lenken und dabei sowohl die […]
Ethischer Ansatz für das Transformationsmanagement
Vielen aktuellen Veränderungs- und Umgestaltungsprogrammen mangelt es häufig an ethischen Managementpraktiken, die das soziale Umfeld des Arbeitsplatzes berücksichtigen. Häufig wird der Schwerpunkt zu sehr auf Projektpläne gelegt, während die Einbeziehung der von der Veränderung betroffenen Mitarbeiter vernachlässigt wird. Dieser Ansatz kann zu Unsicherheit und Desillusionierung in der gesamten Organisation führen, was letztlich zum Scheitern beiträgt[1]. […]