Modelo de Reloj de Arena Acertare
Todo fluye (panta rhei), Heraclito 535 a.C. El modelo de reloj de arena de Acertare© es nuestra analogía del cambio organizativo que respeta la dignidad de las personas. Destaca la importancia de un proceso de cambio organizado, equilibrado y guiado éticamente. Representa la necesidad de controlar y dirigir el flujo de cambios de forma organizada, […]
Enfoque ético para la gestión de la transformación
Muchos programas actuales de cambio y transformación suelen carecer de prácticas de gestión ética que tengan en cuenta el entorno social del lugar de trabajo. A menudo se hace demasiado hincapié en los planes del proyecto y se descuida la participación de los empleados que se verán afectados por el cambio. Este planteamiento puede generar […]