- Diseñado para consultores experimentados en Gestión del Cambio
- 2 días (programa personalizado)
- 4 sesiones quincenales de seguimiento
Objetivos de aprendizaje
Los participantes desarrollarán competencias específicas para liderar y ejecutar intervenciones de Gestión del Cambio de alta dificultad.
Horario
Día 1: 9h - 17:30h
- Cálculo del ROI de la iniciativa de cambio
- Pensamiento sistémico
- Exploración en profundidad y ejercicios para crear una estrategia de cambio
Día 2: 9h - 17:30h
- Proceso básico de coaching
- Planificación estratégica
- Estilos de Liderazgo Eficaces
- Conceptos fundamentales de gestión de proyectos